Reunión de las Kellys Benidorm-Marina Baixa con el INVASSAT

Reunión de las Kellys de Benidorm-Marina Baixa con Cristina Moreno Fernández, DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO Y BIENESTAR LABORAL Y DIRECTORA DEL INSTITUTO VALENCIANO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (INVASSAT)

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LAS MUJERES DE VERDE LUCHAMOS LIMPIAMENTE

Ayer en el Senado el Partido Popular votó  NO a una moción para mejorar las condiciones de trabajo de las camareras de piso, mencionamos que es el mismo partido que tiene en el cajón del congelador del Senado el Proyecto de Ley para modificar el art. 42.1  del Estatuto de los Trabajadores (ET) y garantizar la igualdad en torno a las subcontrataciones por empresas de multiservicios.

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CURSOS DE FORMACIÓN CRUZ ROJA

Las Kelly Benidorm -Marina Baixa hemos tenido una reunión con la técnica de empleo de Cruz Roja para informarnos sobre los cursos de Formación dirigido a camareras de pisos.

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Las Kellys Benidorm a la salida de la reunión con Cruz Roja

Hemos ido a explicarles nuestras condiciones laborales, también nuestras exigencias y para que nos explicaran como se gestionan esos cursos de formación. Se nos ha facilitado un formulario de convenio de colaboración de Cruz Roja con los distintos hoteles de la zona.

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FITUR, ese Reino de los Cielos

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Estos días en Madrid ha tenido lugar FITUR, la Feria Internacional del Turismo, dónde miles de empresas, visitantes y participantes convierten el turismo en el Reino de los Cielos y dónde  suenan tendencias, crecimiento, futuro, expansiones, negocios, firmas, tecnologías, acuerdos, gestión comercial y un desarrollo que Las Kellys seguimos viendo muy de lejos porque nosotras manejamos la bayeta y no un arpa de música celestial.

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TRABAJO TURÍSTICO Y MUJERES

Compartimos fragmentos del texto Turismo, trabajo femenino y empoderamiento de las mujeres en bahías de Huatulco, Oaxaca – México:

  • ¿Por qué las mujeres cobramos menos teniendo la misma categoría profesional que los hombres?

Las mujeres juegan un papel activo, aunque no siempre reconocido en el ámbito económico. Por otra parte, se añade un sistema económico caracterizado por la división sexual de trabajo, en el que la mayor parte del género femenino accede al mercado laboral, básicamente de dos formas: cubriendo puestos precarios y poco calificados; e insertándose en las denominadas “profesiones femeninas”, que no son más que la prolongación del trabajo doméstico -escasamente valorado- y de los roles tradicionales, muy habituales en el sector servicios.

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