AHORA LE TOCA AL SENADO

Después de haber presentado nuestra #LeyKelly a algunos grupos políticos del Congreso el pasado 25 de mayo, el 21 de junio la Asociación las Kellys volvemos a las instituciones; está vez vamos al Senado y hablaremos en la comisión de Energia, Turismo y Agenda digital.
Gracias a la invitación de la senadora por Gran Canaria, tendremos la gran oportunidad de exponer en primera persona la realidad de nuestra situación laboral. La presidenta de la Asociación, Myriam Barros, intervendrá para exponer las condiciones en las que nos vemos obligadas a trabajar a diario y nuestras reivindicaciones.

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El numero de turistas que visita anualmente nuestro País crece proporcionalmente a la precariedad laboral a la que nos encontramos las Kellys, y todo el personal hotelero; poca o nula seguridad laboral, contratos en fraude de ley, externalizaciones que nos roban derechos laborales y de representación sindical e inspecciones que no siempre cumplen con nuestras expectativas, son solamente algunas de las problemáticas que pondremos en conocimiento de los senadores y senadoras que nos representan en las instituciones.

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Si en nuestra visita al Congreso hemos insistido en la oportunidad de la reforma del artículo 42 del ET, en el Senado iremos más allá. Es cierto que las externalizaciones son la principal lacra que vive nuestro colectivo, pero también es cierto que estamos expuestas a enfermedades musculo-esqueléticas que las leyes y normas actuales no reconocen como enfermedades laborales y el constante y duro esfuerzo físico al que estamos constantemente sometidas no nos permite llegar en plena salud a la edad de jubilación establecida por ley. Es por eso que una de nuestras reivindicaciones es la jubilación anticipada para aquellas mujeres que hayan cotizado un mínimo de 25 años y trabajado al menos 15 como camarera de piso.
El próximo miércoles también tendremos la oportunidad de explicar que las pocas inspecciones laborales dejan mano libre a las empresas que no siempre cumplen satisfactoriamente con su obligación de realizar estudios de tiempos, ergonómicos y psicosociales. La poca implicación hasta ahora de sindicatos y comités de empresa en la lucha para la defensa de los derechos laborales también ha permitido que las empresas sigan abusando laboralmente de las trabajadoras y trabajadores que ven casi imposible tener unas condiciones de trabajo dignas.

Os seguiremos informando sobre nuestra comparecencia en en el Senado.

 

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