APOYAMOS PRÓXIMAS MOVILIZACIONES EN CANARIAS

Estas últimas semanas Las Kellys hemos estado muy pendientes de la evolución del preaviso de huelga convocada por Sindicalistas de Base para los dias 25 de diciembre y 1 de enero en Canarias bajo la reivindicación del cumplimiento de la Guía de Ergonomía y Riesgo Psicosocial.

Este preaviso de huelga se fundamentaba en un malestar profundo de las camareras de piso que viene de años atrás, sin embargo con el malestar no basta, es imprescindible trabajar una concienciación para el empleo de esta herramienta colectiva tan valiosa que es la huelga.

Al respecto de esto, nuestro posicionamiento es a favor de:

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Detrás del lujo: precariedad y accidentes

Hace un año denunciábamos en nuestra presentación en Lanzarote las irregularidades de todo tipo que se cometían en el hotel SANDOS PAPAGAYO asociado a la patronal ASOLAN. Nos reunimos con la patronal para refrescarles la memoria porque ellos tenían el síndrome de la infanta y no sabía nada.

Denunciamos públicamente que a las camareras de piso se les enviaba, entre otras cosas a limpiar las campanas y plachas de cocina sin ninguna formación previa. Además dijimos alto y claro que su forma de contratación podría incurrir un posible fraude de ley.

“Nos roban, nos maltratan y aún encima se llevan el dinero fuera”

Hoy os vamos a contar la historia de Edurne (nombre ficticio).

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Ley, orden y Justicia

Hoy vamos a hablar del despido disciplinario porque este año nuestras camisetas de Las Kellys asomarán de nuevo por el Juzgado de Madrid más de lo deseado y, aunque no creemos que todas las empresas tiranicen y avasallen a las trabajadoras, lamentamos que en nuestro sector muchas que sí lo hacen no reciban las denuncias correspondientes.

El trabajo es un derecho y una necesidad pero analizando el despotismo y la inmoralidad en el marco de las relaciones laborales llegamos a la conclusión de que la permisividad, la ignorancia social, la reforma laboral y la ideología fomentan en los empresarios el convencimiento de total impunidad. No son pocos los que utilizan, repetidamente y sin temor, la falsedad, el miedo y, como veremos hoy, la manipulación en las cartas de despido disciplinario que nos imponen.

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