AHORA LE TOCA AL SENADO

Después de haber presentado nuestra #LeyKelly a algunos grupos políticos del Congreso el pasado 25 de mayo, el 21 de junio la Asociación las Kellys volvemos a las instituciones; está vez vamos al Senado y hablaremos en la comisión de Energia, Turismo y Agenda digital.
Gracias a la invitación de la senadora por Gran Canaria, tendremos la gran oportunidad de exponer en primera persona la realidad de nuestra situación laboral. La presidenta de la Asociación, Myriam Barros, intervendrá para exponer las condiciones en las que nos vemos obligadas a trabajar a diario y nuestras reivindicaciones.

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El numero de turistas que visita anualmente nuestro País crece proporcionalmente a la precariedad laboral a la que nos encontramos las Kellys, y todo el personal hotelero; poca o nula seguridad laboral, contratos en fraude de ley, externalizaciones que nos roban derechos laborales y de representación sindical e inspecciones que no siempre cumplen con nuestras expectativas, son solamente algunas de las problemáticas que pondremos en conocimiento de los senadores y senadoras que nos representan en las instituciones.

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Si en nuestra visita al Congreso hemos insistido en la oportunidad de la reforma del artículo 42 del ET, en el Senado iremos más allá. Es cierto que las externalizaciones son la principal lacra que vive nuestro colectivo, pero también es cierto que estamos expuestas a enfermedades musculo-esqueléticas que las leyes y normas actuales no reconocen como enfermedades laborales y el constante y duro esfuerzo físico al que estamos constantemente sometidas no nos permite llegar en plena salud a la edad de jubilación establecida por ley. Es por eso que una de nuestras reivindicaciones es la jubilación anticipada para aquellas mujeres que hayan cotizado un mínimo de 25 años y trabajado al menos 15 como camarera de piso.
El próximo miércoles también tendremos la oportunidad de explicar que las pocas inspecciones laborales dejan mano libre a las empresas que no siempre cumplen satisfactoriamente con su obligación de realizar estudios de tiempos, ergonómicos y psicosociales. La poca implicación hasta ahora de sindicatos y comités de empresa en la lucha para la defensa de los derechos laborales también ha permitido que las empresas sigan abusando laboralmente de las trabajadoras y trabajadores que ven casi imposible tener unas condiciones de trabajo dignas.

Os seguiremos informando sobre nuestra comparecencia en en el Senado.

 

CONTACTA CON LAS KELLYS

Reunión de las Kellys Benidorm-Marina Baixa con el INVASSAT

Reunión de las Kellys de Benidorm-Marina Baixa con Cristina Moreno Fernández, DIRECTORA GENERAL DE TRABAJO Y BIENESTAR LABORAL Y DIRECTORA DEL INSTITUTO VALENCIANO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (INVASSAT)

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Detrás del lujo: precariedad y accidentes

Hace un año denunciábamos en nuestra presentación en Lanzarote las irregularidades de todo tipo que se cometían en el hotel SANDOS PAPAGAYO asociado a la patronal ASOLAN. Nos reunimos con la patronal para refrescarles la memoria porque ellos tenían el síndrome de la infanta y no sabía nada.

Denunciamos públicamente que a las camareras de piso se les enviaba, entre otras cosas a limpiar las campanas y plachas de cocina sin ninguna formación previa. Además dijimos alto y claro que su forma de contratación podría incurrir un posible fraude de ley.

“Nos roban, nos maltratan y aún encima se llevan el dinero fuera”

Hoy os vamos a contar la historia de Edurne (nombre ficticio).

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VISITA DE LAS KELLYS BENIDORM A INSPECCIÓN DE TRABAJO

Las Kellys de Benidorm hemos estado en Inspección de trabajo, para hablar de las condiciones laborales que nos estamos encontrando en la Costa Blanca. Hemos presentado las pruebas sobre las que basamos nuestra denuncia y subrayado las consecuencias en SALUD.

Puntos de exposición y denuncia:

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Karina Fulladosa e Isabel Escobar: “El trabajo doméstico se ha convertido en una forma de esclavitud”

Integrantes de Sindihogar-Sindillar

Karina Fulladosa llegó a Catalunya procedente de Uruguay, donde, por diferentes motivos -su madre trabajaba en el hogar y su padre era sindicalista-, quiso estudiar la situación del trabajo doméstico. Gracias a la beca que le concedió la Universidad de Barcelona, hoy aporta sus conocimientos a Sindihogar-Sindillar, colectivo al que se ha integrado como una más. En cambio, Isabel Escobar se enroló en el sindicato a raíz de un debate entre mujeres sobre la falta de papeles y de trabajo. De origen chileno, Isabel pasaba doce horas diarias limpiando en un geriátrico y, tras ser despedida por denunciar las pésimas condiciones en que trabajaba, ha encontrado trabajo cuidando personas en situación terminal o de edad avanzada. Fulladosa y Escobar son el espejo de un colectivo que sobrepasa las 700.000 personas en todo el Estado -el 80% son mujeres inmigradas-, 400.000 de las cuales trabajan en negro y en las que se aplica un régimen especial que las precariza del todo. Desde Sindihogar-Sindillar, luchan por garantizar los derechos y la autonomía de las trabajadoras.

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