LAS MUJERES DE VERDE LUCHAMOS LIMPIAMENTE

Ayer en el Senado el Partido Popular votó  NO a una moción para mejorar las condiciones de trabajo de las camareras de piso, mencionamos que es el mismo partido que tiene en el cajón del congelador del Senado el Proyecto de Ley para modificar el art. 42.1  del Estatuto de los Trabajadores (ET) y garantizar la igualdad en torno a las subcontrataciones por empresas de multiservicios.

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CURSOS DE FORMACIÓN CRUZ ROJA

Las Kelly Benidorm -Marina Baixa hemos tenido una reunión con la técnica de empleo de Cruz Roja para informarnos sobre los cursos de Formación dirigido a camareras de pisos.

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Las Kellys Benidorm a la salida de la reunión con Cruz Roja

Hemos ido a explicarles nuestras condiciones laborales, también nuestras exigencias y para que nos explicaran como se gestionan esos cursos de formación. Se nos ha facilitado un formulario de convenio de colaboración de Cruz Roja con los distintos hoteles de la zona.

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Nuestro 8 de marzo: Día de la Mujer Trabajadora

Desde diferentes lugares Las Kellys nos hemos reivindicado este 8 de marzo como mujeres y como trabajadoras, desde nuestra diversidad como feministas pero con un mensaje compartido: nos visibilizamos como parte imprescindible de un todo, una parte que dice basta a la explotación laboral y basta al machismo.

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VISITA DE LAS KELLYS BENIDORM A INSPECCIÓN DE TRABAJO

Las Kellys de Benidorm hemos estado en Inspección de trabajo, para hablar de las condiciones laborales que nos estamos encontrando en la Costa Blanca. Hemos presentado las pruebas sobre las que basamos nuestra denuncia y subrayado las consecuencias en SALUD.

Puntos de exposición y denuncia:

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Despedida por ser mujer y estar embarazada

Lo veníamos anunciando hace días, y hoy hemos cumplido con nuestra promesa de concentrarnos frente los apartamentos Flora de Puerto del Carmen.

Hace unos meses, dos trabajadoras de este hotel nos han contactado porque estaban sufriendo acoso por parte de su jefa y de la dirección. Las dos comunicaron a la empresa estar embarazadas: una fue despedida por la empresa; la segunda empezó a sufrir acoso tras reincorporarse de la baja por maternidad.

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