Detrás del lujo: precariedad y accidentes

Hace un año denunciábamos en nuestra presentación en Lanzarote las irregularidades de todo tipo que se cometían en el hotel SANDOS PAPAGAYO asociado a la patronal ASOLAN. Nos reunimos con la patronal para refrescarles la memoria porque ellos tenían el síndrome de la infanta y no sabía nada.

Denunciamos públicamente que a las camareras de piso se les enviaba, entre otras cosas a limpiar las campanas y plachas de cocina sin ninguna formación previa. Además dijimos alto y claro que su forma de contratación podría incurrir un posible fraude de ley.

“Nos roban, nos maltratan y aún encima se llevan el dinero fuera”

Hoy os vamos a contar la historia de Edurne (nombre ficticio).

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Despiden a cinco camareras de piso que denunciaron al Hotel Hilton por cesión ilegal

Las trabajadoras consideran que la acción de la empresa no es otra cosa que una represalia por haber reclamado sus derechos

Cinco camareras de piso que hace un mes presentaron demanda contra el lujoso hotel Hilton Diagonal Mar, en la que denunciaban su situación de cesión ilegal de trabajadores, han sido despedidas en lo que ellas consideran un acto de represalia causado por defender sus derechos.

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Ley, orden y Justicia

Hoy vamos a hablar del despido disciplinario porque este año nuestras camisetas de Las Kellys asomarán de nuevo por el Juzgado de Madrid más de lo deseado y, aunque no creemos que todas las empresas tiranicen y avasallen a las trabajadoras, lamentamos que en nuestro sector muchas que sí lo hacen no reciban las denuncias correspondientes.

El trabajo es un derecho y una necesidad pero analizando el despotismo y la inmoralidad en el marco de las relaciones laborales llegamos a la conclusión de que la permisividad, la ignorancia social, la reforma laboral y la ideología fomentan en los empresarios el convencimiento de total impunidad. No son pocos los que utilizan, repetidamente y sin temor, la falsedad, el miedo y, como veremos hoy, la manipulación en las cartas de despido disciplinario que nos imponen.

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Karina Fulladosa e Isabel Escobar: “El trabajo doméstico se ha convertido en una forma de esclavitud”

Integrantes de Sindihogar-Sindillar

Karina Fulladosa llegó a Catalunya procedente de Uruguay, donde, por diferentes motivos -su madre trabajaba en el hogar y su padre era sindicalista-, quiso estudiar la situación del trabajo doméstico. Gracias a la beca que le concedió la Universidad de Barcelona, hoy aporta sus conocimientos a Sindihogar-Sindillar, colectivo al que se ha integrado como una más. En cambio, Isabel Escobar se enroló en el sindicato a raíz de un debate entre mujeres sobre la falta de papeles y de trabajo. De origen chileno, Isabel pasaba doce horas diarias limpiando en un geriátrico y, tras ser despedida por denunciar las pésimas condiciones en que trabajaba, ha encontrado trabajo cuidando personas en situación terminal o de edad avanzada. Fulladosa y Escobar son el espejo de un colectivo que sobrepasa las 700.000 personas en todo el Estado -el 80% son mujeres inmigradas-, 400.000 de las cuales trabajan en negro y en las que se aplica un régimen especial que las precariza del todo. Desde Sindihogar-Sindillar, luchan por garantizar los derechos y la autonomía de las trabajadoras.

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¿Qué diferencia hay entre ERE y ERTE?

Muchas camareras de piso nos preguntan sobre esta situación, ya que algunos hoteles cuando hacen alguna reforma aplican ERES o ERTES.

¿Qué diferencia hay entre ERE y ERTE?

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