CCOO y UGT, rectifiquen su postura

Ayer Las Kellys Barcelona tuvimos la oportunidad de hacernos oír mediante La Vanguardia, donde aprovechamos para aclarar varias cuestiones de extrema importancia para nosotras: en la mesa negociadora del Convenio de Hostelería de Catalunya ninguno de los sindicatos presentes (CCOO y UGT) está por la labor de impedir la externalización, ni por la labor de incorporarnos a la mesa como oyentes, ni por la labor de facilitarnos las actas de las negociaciones.

Y tras una serie de reuniones con CCOO por una parte, UGT por la otra y también con la Patronal, nos encontramos con que, al contrario de lo que todos ellos manifiestan públicamente, las tres posturas sobre la externalización en la mesa negociadora son una sola: sí a la externalización, a cambio de una mejora salarial.

A CCOO y UGT no les exigimos nada que como trabajadoras no les sea exigible: rectifiquen su postura y digan NO a la externalización! Anna Castan, hotelera de la que ya hablamos aquí, dice y hace en sintonía con lo que cabría esperar de cualquier sindicato sobre las externalizaciones:

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Tarde en Hilton y en Ayto diciendo NO a las externalizaciones

Ayer Las Kellys de Barcelona tuvimos un día completo en la defensa de unas condiciones laborales dignas: acción de denuncia contra las externalizaciones en el recruitment de Hilton Diagonal Mar y asistencia a la Comisión de Economía y Hacienda en el Ayto de Barcelona para conocer los motivos por los que todas nuestras propuestas contra las externalizaciones fueron rechazadas por el Gobierno Municipal.

Las Kellys BCN frente a Hilton durante el recruitment exigiendo entrar en plantilla
Frente a Hilton durante el “recruitment”: exigiendo entrar en plantilla

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Exigimos medidas concretas

Hosteltur, 14 de marzo (lee la noticia completa aquí):

Las Kellys de Barcelona le propusieron al concejal de Turismo, Agustí Colom, durante una reunión la semana pasada que turistas y vecinos puntuaran sus condiciones laborales con la idea de establecer luego una clasificación “al estilo TripAdvisor” de las distintas empresas en función de este parámetro.

eldiario.es, 13 de marzo (lee la noticia completa aquí):

Otra sugerencia fue que en las reuniones con el gremio de hostelería dejasen participar a Las Kellys . También hemos pedido si en las cumbres con los hoteleros se puede abrir el debate sobre las externalizaciones, y tampoco pareció entusiasmarle. Sea como fuese, hemos enviado una carta con estas propuestas a la alcaldesa, Ada Colau, para ver si ella nos entiende mejor.

Éstas fueron dos de las tres propuestas concretas que presentamos recientemente al concejal de Turismo del Ayuntamiento de Barcelona y la reunión acabó sin que ninguna generara interés.

El detalle de las tres propuestas:

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Las camareras de piso consiguen que el Ayuntamiento de Barcelona no difunda ofertas sin controlar las condiciones laborales

NH, Barceló y Meliá, entre las veinte empresas que Las Kellys han detectado que “vulneran derechos laborales”. La organización de limpiadoras de hoteles pide que se vigilen con especial atención y que no tengan espacio en los servicios públicos de empleo

A raíz de la denuncia de Las Kellys, los puestos de trabajo publicados en Infojobs, principal portal de intermediación de ofertas laborales en el Estado, han dejado de aparecer en la web de búsqueda de la agencia de desarrollo Barcelona Activa.

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Barcelona Activa y las empresas multiservicio

El pasado mes de julio un usuario de Twitter nos dio aviso de esta formación en la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona, Barcelona Activa:

Se trataba de un curso que incluía 80 horas prácticas ilustrado con una imagen muy alejada de la realidad laboral en el sector, en el que las trabajadoras muchas veces carecen de materiales y generalmente asumen la sobrecarga de habitaciones individualmente.

Este tuit, con el paso de los meses, acabó convirtiéndose en una serie de reclamaciones a Barcelona Activa por parte de Las Kellys, reclamaciones que recientemente han sido introducidas en el pleno municipal.

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