LA #LEYKELLY AL CONGRESO

El pasado día 25 de mayo, la Asociación las Kellys, fuimos al Congreso de los Diputados  para seguir defendiendo nuestra postura en contra del uso de empresas externas para cubrir los puestos que son la actividad principal en los hoteles, entre ellos, los de las camareras de pisos.

Ya es bien sabido que quien defiende este tipo de contratación utiliza un argumento principal y es el de la bajada de los costes para las empresas; lo que no dicen es que esa bajada es a costa del abuso sobre las trabajadoras, que nos vemos sometidas a jornadas de trabajo enormes a cambio de sueldos cada vez más bajos y lo que es peor sin la protección de un marco legal que ponga límites a esta situación.

Es por eso que nuestra propuesta viene a complementar la Proposición de Ley de modificación del artículo 42.1 del Estatuto de los Trabajadores presentada por el PSOE al Pleno del Congreso y aprobada por éste, con la que se pretende igualar las condiciones de los y las trabajadoras  de empresas de subcontratación con las del personal  contratado directamente por la empresa principal.

Nuestra propuesta es entonces la prohibición de la contratación o subcontratación de obras o servicios correspondientes a la propia actividad y admitiendo como propia de un hotel la limpieza de habitaciones.

Tras mantener reuniones con Ángeles Álvarez (PSOE) y con Alberto Rodríguez (PODEMOS), y tras explicarles nuestra verdadera situación, Ángeles Álvarez se comprometió a tratar el asunto con sus compañeros para poder incluir en la propuesta más modificaciones (sin especificar) y Alberto Rodríguez aseguró que su partido  apoyaría la propuesta.

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Las Kellys reunidas en el Congreso

Por otro lado, vemos necesario aclarar un punto que es de una importancia extrema  para nosotras: la Salud y Seguridad en el trabajo. Queremos recordar que la Ley de Prevención de Riesgos Laborales , ley prevista para la protección de  nuestra  salud en los centros de trabajo,  es un obligación empresarial, que debe implantarse en cada hotel con garantías, eficacia y con las herramientas que sean necesarias para su correcta planificación y puesta en práctica.

Esta ley debe cumplirse con independencia de cualquier reforma laboral o empresa en la que se preste servicio, por lo tanto, no será en el Congreso donde exigiremos su cumplimiento sino en las Instituciones que sirven al efecto, como son las Inspecciones de Trabajo o los Juzgados, donde las empresas darán cuenta de sus irregularidades en esta materia.

CONTACTA CON LAS KELLYS

 

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3 comentarios en “LA #LEYKELLY AL CONGRESO

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