VISITA DE LAS KELLYS BENIDORM A INSPECCIÓN DE TRABAJO

Las Kellys de Benidorm hemos estado en Inspección de trabajo, para hablar de las condiciones laborales que nos estamos encontrando en la Costa Blanca. Hemos presentado las pruebas sobre las que basamos nuestra denuncia y subrayado las consecuencias en SALUD.

Puntos de exposición y denuncia:

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  • Hoteles  externalizados total o parcialmente.
  • Cesión ilegal de trabajadores (muestra  109 sanciones ).
  • Sobrecarga de trabajo entre 25 / 30 habitaciones de media hacer  en 6 horas , con pasillos incluidos, escalares, preparación de carros.
  • Con que no se respeta los dos días libres consecutivos por convenio.
  • Diferencias entre eventuales y fijas a la hora de librar.
  • Contratos en fraude de ley y a la seguridad social , incluso hoteles que te contratan por 4 horas y trabajas por 8 horas.
  • Con que no se respetan las categorías profesionales.
  • No se pagan las horas extras.
  • Las eventuales previa baja por enfermedad, no renuevan los contratos ( ya que los contratos son muy cortos ).
  • Muchos hoteles niegan el parte a las camareras para ir a las mutuas cuando tienen lesiones..
  • Sale muy barato despedir incluso cuando ha sido una baja por accidente laboral
  • Las mutuas actúan de manera empresarial, aliadas muchas veces con los hoteles, gestionan precipitadamente las altas con medicamentos y a trabajar con lumbalgias.
  • Las camareras de empresas externas no pagan los días festivos.
  • Los días que no libras y te los pagan, se pagan por una cuantía inferior a lo establecido.
  • Listas negras de trabajadores de los hoteles de camareras que reclaman sus derechos.
  • Proliferan los contratos de formación indiscriminados y abusivos.
  • Contratos encadenados de días o de meses consecutivos para ocupar el mismo puesto donde te finiquitan y te vuelven a contratar.

Hacemos hincapié en las consecuencias de la externalización y lo que significa a nivel salarial, cotizaciones a la seguridad social, salud, sobrecarga de trabajo (en hoteles de playa con aumento considerable de número camas).

Hacemos entrega de documentos físicos.

img_20170126_150634_131
Parte o Control de Trabajo

 

nombre
Contrato de Formación Exeo

 

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Peón de Limpieza

Desde Inspección se nos traslada apoyo y reconocimiento y son conscientes de todo lo que está ocurriendo e informan de expedientes abiertos y líneas de actuación, recursos y procesos en los Tribunales. Aportamos contratos dónde aparecen  categorías extrañas, ej Peón de Limpieza para limpiar habitaciones, auxiliares, limpiadoras.Todo supone tablas salariales inferiores casi de 300/ 400 euros menos al mes .

Trasladamos nuestra gran preocupación porque vemos  hoteles o empresas sancionadas en activo y reincidentes en faltas. Recibiendo por parte de Inspección toda la información que desde la legislación se hace al respecto.

 Hablamos de los abusos en los contratos de formación y de empresas concretas EXEO como empresa representativa de este tipo de contratación con salarios de 600 € al mes donde la formación no se contempla como tal.

Desde Inspección se nos traslada que están detrás  de exigir a todos los hoteles el REGISTRO DE JORNADA ya que es una manera de controlar las horas extras y poder denunciar horas no pagadas

Con respecto a los contratos encadenados, no son jurídicamente legales y eso es denunciable.

Ante todo, nos animó para seguir adelante con nuestra asociación, al respecto manifestamos que algunos hoteles no hay enlaces sindicales, son jefes directos, o no son efectivos, que existe mucha indefensión si eres eventual o una empresa externa gestiona el establecimiento ya que no existe representación sindical.

Resumen y Plan de Actuación:

ORGANIZACIÓN, UNIDAD Y DENUNCIA.

DESDE INSPECCIÓN CONSIDERAN EL DEPARTAMENTO DE PISOS EL NÚCLEO ESENCIAL DE UN HOTEL Y NO DEBERÍA ESTAR EXTERNALIZADO COMO TAL.

¡Contacta con Las Kellys de Benidorm-Marina Baixa!

 

 

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3 comentarios en “VISITA DE LAS KELLYS BENIDORM A INSPECCIÓN DE TRABAJO

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